Steuergeschenk Zukunftssicherung
Der Gesetzgeber gibt uns seit bald 50 Jahren das Instrument Zukunftssicherung in die Hand, und wir nützen es kaum. Fehlt es an der Idee der Umsetzung? Ist der Betrag von EUR 300,- pro Jahr und Mitarbeiter zu gering? Alleine, was man damit seinen Mitarbeiter zu Gute kommen lassen würde, ohne Lohnnebenkosten und steuerfrei für den Mitarbeiter? Einen optimalen Unfallschutz für Ihre Lehrlinge, der Ihre soziale Kompetenz und Verantwortung unterstreicht. Absicherung bei Berufsunfähigkeit ohne große Risikoprüfungen. Vorsorge für die Hinterbliebenen, wenn etwas Schreckliches passiert. Oder einfach sparen mit einer Rendite, die mit anderen Instrumenten unerreichbar ist.
Ein Steuergeschenk zur betrieblichen Mitarbeitervorsorge
Wir leben in einer Zeit, wo die Ressource Mensch am Arbeitsplatz immer wertvoller wird. Der Wettbewerb um Lehrlinge oder Fachkräfte hat längst begonnen. Mehr Lohn ist die teuerste Art, sich am Arbeitsmarkt zu positionieren.
Das Einkommensteuergesetz begünstigt Aufwendungen des Arbeitgebers zur Zukunftssicherung seiner Mitarbeiter u.a. für eine Lebens-, Unfall- oder Krankenversicherung. Die Zukunftssicherung ist ein Modell, um im Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und für die Mitarbeiter steuerfreies Einkommen zu erzielen. Der Arbeitgeber kann pro Arbeitnehmer EUR 300,- im Jahr als Betriebsausgabe aufwenden. Es wird in vielen Unternehmen die Zukunftssicherung als reine Gehaltsumwandlung umgesetzt. Das ist schade und eine verlorene Chance, sich als Arbeitgeber beim Mitarbeiter wertschätzend zu positionieren.
Bei der (arbeitgeberfinanzierten) Zukunftssicherung als Sozialleistung/“Erhöhungsmodell“ kann der Arbeitgeber für die Mitarbeiter (z.B. statt einer Gehaltserhöhung) bis zu EUR 300,- p.a. pro Mitarbeiter in eine Lebensversicherung einzahlen. Für diese Leistung fallen weder Sozialversicherungsbeiträge noch sonstige Lohnnebenkosten an!
Nehmen Sie sich ein Herz und nutzen Sie dieses Instrument für bessere Positionierung am Arbeitsmarkt und als Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter unter dem Motto: tue Gutes und rede darüber. Sie werden es hundertfach zurückbekommen.
Ihr Manfred Reinalter,
Geschäftsführer KMU-Plattform
